Intalnire cu Femeia Luxemburg, Polonia (Poland) - Business Culture Romania


Intalnire cu Femeia Luxemburg

Whatsapp Înaintea Zilei Internaționale a Femeiiaflați care sunt inegalitățile economice care continuă să persiste între femei și bărbați în UE. Anul acesta se împlinesc 25 de ani de la adoptarea Declarației ONU de la Beijingcare vizează promovarea femeilor pe tot globul, zece ani de la înființarea Entității Națiunilor Unite pentru egalitatea de gen și emanciparea femeilor UN Women și cinci ani de la adoptarea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilădintre care una este egalitatea Intalnire cu Femeia Luxemburg gen.

S-au înregistrat progrese, dar inegalitatea dintre bărbați și femei persistă, inclusiv pe piața muncii.

Fetele dupa prima noapte de dragoste

În medie, femeile din UE sunt plătite mai puțin decât bărbații. Înțelegând diferența de remunerare între femei și bărbați diferența de remunerare între femei și bărbați este diferența dintre salariile medii ale bărbați și femeilor diferența neajustată de remunerare este diferența dintre câștigurile brute medii ale bărbaților și femeilor pe oră, Intalnire cu Femeia Luxemburg ca procent din câștigul bărbaților.

Nu ia în considerare educația, vârsta, orele lucrate sau tipul locului de muncă datele includ doar companii cu 10 sau mai mulți angajați.

Intalnire cu Femeia Luxemburg

Cât de mare este diferența de remunerare dintre femei și bărbați în UE? Diferența de remunerare între femei și bărbați pe țară - infografic O diferență mai mică de remunerare între femei și bărbați nu înseamnă neapărat o egalitate de gen mai mare.

Aceasta apare adesea în țările în care numărul femeilor angajate este mai scăzut. Un decalaj salarial ridicat poate indica faptul că femeile sunt mai Intalnire cu Intalnire cu Femeia Luxemburg Luxemburg în sectoarele cu salarii mici sau că o proporție semnificativă dintre ele lucrează cu normă parțială.

Femeile și bărbații pe piața muncii Motivele care stau la baza diferenței de remunerare între femei și bărbați nu sunt simple - trebuie luați în considerare mulți factori, nu numai principiul remunerației egale pentru muncă egală.

Intalnire cu Femeia Luxemburg

Femeile și bărbații pe piața muncii - infografic Deși mai multe femei decât bărbați termină învățământul superior în UEacestea sunt mai puțin prezente pe piața muncii. Diferența de remunerare între femei și bărbați Intalnire cu Femeia Luxemburg modifică odată cu vârsta - tinde să fie mai mică la începutul carierei și se mărește după aceea.

Dar aceste tipare variază între țări.

Intalnire cu Femeia Luxemburg

Diferența de remunerare între femei și bărbați diferă în funcție de industrieiar în a fost mai mare în sectorul privat decât în sectorul public în majoritatea țărilor UE. Un motiv important pentru diferența de remunerare între femei și bărbați este reprezentarea excesivă a femeilor în sectoarele cu salarii relativ scăzute și subreprezentarea acestora în sectoarele cu salarii mai mari. Diferența de remunerare între femei și bărbați înseamnă că femeile prezintă un risc mai mare de sărăcie la bătrânețe.

Atitudine faţă de străini Vizitatorii străini vor fi primiţi călduros; polonezii fac toate eforturile pentru a fi gazde bune.